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# Translators:
# Nicolas Boullis, 2002, 2003.
# Nicolas Bertolissio, 2003-2005.
# David Prévot, 2010, 2011.
<p>
Les informations de cette page, bien que publiques, sont principalement utiles
aux futurs développeurs Debian.
</p>
<h2>Étape 1 : Candidature</h2>
<p>
Avant de se porter candidat, le futur développeur devrait contrôler qu'il est
préparé à toutes les étapes de vérification. Pour rendre cela aussi simple que
possible, les prérequis les plus importants sont listés ci-dessous :
</p>
<ul>
<li>
<h4>le candidat doit accepter la philosophie de Debian</h4>
<p>
le candidat doit avoir lu et compris le <a href="$(HOME)/social_contract">\
contrat social</a> et les <a href="$(HOME)/social_contract#guidelines">\
principes du logiciel libre selon Debian</a>, et doit accepter de s'y plier
pour ses activités relatives à Debian ;
</p>
</li>
<li>
<h4>l'identité du candidat doit être vérifiée</h4>
<p>
Cela est assuré par la signature de la clé OpenPGP du candidat
par au moins deux développeurs Debian. Il est fortement recommandé d'obtenir
plusieurs signatures de personnes bien connectées au réseau de confiance.
</p>
<p>
Si le candidat vit à un endroit où il est <em>impossible</em> de faire
signer sa clé par un développeur Debian, on peut accepter une autre
méthode d'identification qui consiste à envoyer une image numérisée d'une
pièce d'identité, signée par la clé du candidat ;
</p>
</li>
<li>
<h4>le candidat doit être capable d'effectuer son futur travail de responsable</h4>
<p>
Ceci veut dire que le candidat doit avoir acquis de l'expérience dans
l'empaquetage et l'entretien de paquets s'il veut maintenir des paquets, ou
dans l'écriture de documents ou la traduction si c'est son choix, en
fonction du domaine dans lequel il souhaite travailler.
</p>
<p>
Il est recommandé que le candidat trouve un <a href="newmaint#Sponsor">\
parrain</a> pour l'aider à acquérir cette expérience ;
</p>
</li>
<li>
<h4>le candidat doit avoir lu la documentation pour les développeurs</h4>
<p>
Plus tard au cours du processus, le <a href="newmaint#AppMan">responsable
de candidature</a> vérifiera que le candidat a bien compris les concepts de
base de la <a href="$(DOC)/debian-policy/">charte Debian</a>, du <a
href="$(DOC)/developers-reference/">manuel de référence des
développeurs</a>, du <a href="$(DOC)/maint-guide/">guide des nouveaux
responsables de paquets</a>, etc. ;
</p>
</li>
<li>
<h4>Le candidat doit disposer de suffisamment de temps libre</h4>
<p>
Mener à bien les vérifications des nouveaux membres et être
développeur Debian nécessite d'investir du temps de manière régulière.
Entretenir des paquets dans l'archive principale est une grande
responsabilité et peut demander un temps non négligeable.
</p>
</li>
<li>
<h4>Le candidat doit avoir un <a href="newmaint#Advocate">intercesseur</a></h4>
<p>
Pour convaincre un développeur d'être son intercesseur, un candidat doit
s'investir dans le développement de Debian – en s'attaquant aux
bogues des paquets existants, en adoptant des paquets abandonnés, en
travaillant sur le logiciel d'installation, en empaquetant de nouveaux
logiciels utiles, en écrivant ou en mettant à jour la documentation, etc.
</p>
</li>
</ul>
<p>
Une fois que le candidat a rempli les conditions ci-dessus, il peut présenter
sa <a href="https://nm.debian.org/public/newnm">candidature</a>.
</p>
<p>
Après avoir reçu la candidature, le <a href="./newmaint#FrontDesk">\
secrétariat</a> la gère. Dès que quelqu'un est disponible (ce qui peut prendre
quelques semaines), il le désigne <a href="./newmaint#AppMan">responsable de
candidature</a> pour le <a href="./newmaint#Applicant">candidat</a>
(c'est-à-dire vous).
</p>
<p>
Tous les échanges suivants devraient se faire entre le candidat et son
responsable de candidature, sauf si un problème survient, auquel cas le
secrétariat devient le contact principal.
</p>
<hr />
#include "$(ENGLISHDIR)/devel/join/nm-steps.inc"
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