Initial Swedish translation

CVS version numbers

swedish/code_of_conduct.wml: INITIAL -> 1.1

1 files changed, 146 insertions, 0 deletions

diff --git a/swedish/code_of_conduct.wml b/swedish/code_of_conduct.wml
new file mode 100644
index 00000000000..97f913783a1
--- /dev/null
+++ b/swedish/code_of_conduct.wml
@@ -0,0 +1,146 @@
+#use wml::debian::template title="Debians uppförandekod" BARETITLE=true
+#use wml::debian::translation-check translation="1.2"
+
+{#meta#:
+<meta name="keywords" content="code of conduct, coc">
+:#meta#}
+
+<p>
+  Version 1.0 stadfäst den 28 april 2014.
+</p>
+
+<p>
+	Debianprojektet, som producerar Debiansystemet, har antagit en uppförandekod
+	för deltagare i deras sändlistor, IRC-kanaler och andra kommunikationssätt
+	inom projektet.
+</p>
+
+
+<hr />
+    <h2>Debians <q>uppförandekod</q></h2>
+
+    <ol>
+<li>
+	<strong>Visa respekt</strong>
+	<p>
+		I ett projekt med Debians storlek kommer det oundvikligen att finnas
+		personer som du inte delar åsikter med, eller som du finner det svårt
+		att samarbeta med. Acceptera det, men fortsätt att visa respekt trots
+		detta. Oenighet är ingen ursäkt för dåligt beteende eller personliga
+		angrepp, och en gemenskap där folk känner sig hotade är inte en
+		hälsosam gemenskap.
+	</p>
+</li>
+<li><strong>Anta goda intentioner</strong>
+	<p>
+		Debians bidragslämnare har många sätt att nå vårat gemensamma mål, ett
+		<a href="$(HOME)/intro/free">fritt</a> operativsystem, som kan skilja sig
+		från dina sätt. Anta att personer jobbar mot detta mål.
+	</p>
+	
+	<p>
+		Notera att många av våra bidragslämnare inte har engelska som modersmål,
+		eller kan ha olika kulturella bakgrunder.
+    </p>
+</li>
+<li><strong>Var samarbetsvillig</strong>
+	<p>
+		Debian är ett stort och komplext projekt; det finns alltid mer att lära
+		sig inom Debian. Det är bra att fråga efter hjälp när du behöver det.
+		Likaväl skall erbjudanden om hjälp ses mot bakgrund av vårt gemensamma
+		mål att förbättra Debian.
+	</p>
+	
+	<p>
+		När du gör något till förmån för projektet, var villig att förklara
+		för andra hur det fungerar, så att de kan bygga vidare på ditt arbete
+		för att göra det ännu bättre.
+	</p>
+	<p>
+		Tänk på att det du skriver en gång kan läsas av hundratals personer.
+		Att skriva ett kort e-postmeddelande kan innebära att människor kan
+		förstå samtalet så effektivt som möjligt. Om en lång förklaring är
+		nödvändig, överväg att lägga till en sammanfattning.
+	</p>
+	
+	<p>
+		Försök att komma med nya argument till en konversation så att varje
+		post lägger till något unikt till tråden, med tanke på att resten av
+		tråden fortfarande innehåller de andra meddelandena med argument som
+		redan har gjorts.
+    </p>
+	 
+	 <p>
+		Försök att hålla dig till ämnet, speciellt i diskussioner som redan är
+		ganska stora.
+	</p>
+</li>
+<li><strong>Var öppen</strong>
+	<p>
+		De flesta sätt som kommunikation används i Debian tillåter publik och
+		privat kommunikation. Enligt tredje paragrafen i <a
+		href="$(HOME)/social_contract">det sociala kontraktet</a> bör du
+		företrädesvis använda publika kommunikationsmetoder för Debianrelaterade
+		meddelanden, med undantaget att du postar någon känslig information.
+	</p>
+	
+	<p>
+		Detta gäller också meddelanden om hjälp, eller Debianrelaterad support;
+		en publik supportförfrågan har mycket större chans att resultera i ett
+		svar på din fråga, och säkerställer även att eventuella oavsiktliga
+		misstag som görs av personer som svarar på din fråga lättare upptäckts
+		och korrigeras.
+	</p>
+</li>
+<li><strong>Vid problem</strong>
+	<p>
+		Medan denna uppförandekod skall följas av deltagarna, erkänner vi att
+		människor kan ha en dålig dag, eller kanske inte känner till några av
+		riktlinjerna i denna uppförandekod. När detta sker kan du svara till dem,
+		och peka på denna uppförandekod. Sådana meddelanden kan ske publikt eller
+		privat, beroende på vad som är lämpligast. Dock, oberoende på om 
+		meddelandet är publikt eller inte, bör det ändå hålla sig till de
+		relevanta delarna av denna uppförandekod; i synnerhet bör det inte vara
+		kränkande eller respektlöst. Antag god tro; det är mer troligt att 
+		deltagarna är omedvetna om deras dåliga beteende än att de avsiktligt
+		försöker försämra kvaliteten på diskussionen.
+	</p>
+	
+	<p>
+		Allvarliga eller upprepade överträdelser kommer att resultera i 
+		tillfällig eller permanent avstängning genom Debians system. Klagomål bör göras 
+		(privat) till de ansvariga i det aktuella kommunikationsforumet.
+		För att hitta kontaktuppgifter till dessa administratörer, se vänligen
+		<a href="$(HOME)/intro/organization">sidan om Debians 
+		organisationsstruktur</a>.
+	</p>
+</li>
+
+</ol>
+<hr />
+<h2 id="guidelines">Ytterligare läsning</h2>
+	<p>
+		Några av länkarna i denna sektion refererar till dokument som inte är en
+		del av denna uppförandekod, och som inte är auktoritativa inom Debian.
+		Dock så innehåller de alla användbar information om hur man uppför sig
+		i våra kommunikationskanaler.
+	</p>
+     <ul>
+		<li>Debian har ett <a 
+		href="$(HOME)/intro/diversity">mångfaldserkännande</a>.</li>
+		<li><a href="http://people.debian.org/~enrico/dcg/">Debian Community 
+		Guidelines</a> (Debians gemenskapsriktlinjer) av Enrico Zini innehåller 
+		några råd om hur man kommunicerar effektivt.</li>
+		<li><a
+		href="$(HOME)/MailingLists/#codeofconduct">Förhållningsregler för 
+		sändlistor</a> är användbar för råd specifika för Debians sändlistor.</li>
+</ul>
+
+<p>
+	<em>
+	Uppdateringar till denna uppförandekod skall följa den normala
+	GR-proceduren. Dock så kan DPL (eller DPL's delegater) lägga till eller ta
+	bort länkar till andra dokument i "Ytterligare läsning"-delen efter
+	konsultation med projektet och utan krav på en GR.
+	</em>
+</p>